組織的な嫌がらせ

有名なエステティックサロンたかの友梨さんの創業社長による　「マタハラ」「パワハラ」が問題になっていました。
組織的な陰謀で窮地に追いやられてしまうことがあります。
会社組織だけではなく、宗教などの団体でも同じような事が起こっています。
従わせるために監視行為や行動の把握の為の情報収集は当たり前になっています。

　たかのビューティクリニック　社長辞任

大手エステチェーン「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する不二ビューティは、
創業者の高野友梨氏（５７）が社長職を退いたことを発表しました。
高野氏による「マタハラ」「パワハラ」問題で傷ついた企業イメージを一新するためと言うことです。
後任には取締役管理本部長の根岸浩一氏（４５）が昇格しています。
根岸氏は２００７年に不二ビューティに入社し、財務経理部長などを歴任していました。

昨夏、高野氏が従業員に圧力をかけたとされる現場の音声記録が公表され、「パワハラ」との批判が高まっていました。
これだけではなく、マタニティーハラスメントや残業代の未払いなどもあったと言います。
都内の２０代女性が損害賠償や未払いの残業代計約１６００万円を求めて提訴し、
仙台地裁でも従業員の女性ら２人が未払いの残業代計約１千万円を求めて提訴していました。
これらは会社側と和解が成立しています。